与企业文化一起成长

发布时间：

2012-09-13

来源：

与企业文化一起成长

薛永迁

　　7月31日，企业宣传工作职能人员和通讯员骨干，由集团公司常务副总经理陈仕恩带领，到“四川美丰”总部参加由德阳市国资委组织的“德阳市企业内部报刊交流学习会”，市内主要国有企业主管宣传的领导和相关人员参加了会议。

　　交流学习会由国资委党群处处长冯忠良主持。市内“三大企业”（二重、东电和东汽）和四川美丰先后介绍了本企业的宣传工作发展历程、现状和办好内部报刊的经验。中国移动德阳分公司，作为资本雄厚和市场占有率领先的新兴企业的代表，在2011年创办了自己的报纸，得到了职工的认可并勇跃参与。

　　《德阳晚报》总编张洲旭在听取企业交流发言后总结到：一个企业的文化氛围是否深厚，与企业的知名度、声誉是分不开的；一个没有文化的企业，一定打不开市场，但企业通过宣传，可以打开更大的市场。办报纸（宣传），就要有政治家的思想和觉悟。

　　市国资委委党委副书记游崇景和市委宣传部文化事业处处长张帆对充分肯定了各企业的内部宣传工作，希望各企业坚持做好企业文化，宣传好自己的企业，与企业发展共同进步。

　　下午的讨论会由陈副总主持，参加学习的人员就企业宣传工作的现状、存在的问题进行充分的讨论。陈副总指出：宣传工作要突出企业工作的阶段性、主题性；做宣传工作，不能只停留在做任务，尽责任的角度，要提升到“使命”的高度来组织和开展各项工作。

　　宣传工作，是培育企业文化的有效手段，没有宣传，就没有企业文化。宣传工作，是企业发展强大的推动力。四川玻纤在四十余年的发展过程中，企业领导们一度关注和支持宣传工作，沉淀出“团队、创造、成就企业以成就自我”的企业价值观；“真诚实在、艰苦奋斗、持之以恒、永不松懈”的企业精神；“想到做到、正派做人、踏实做事”的企业作风；“富裕员工、成就员工、回报社会”的企业使命；“人人成才、人尽其才”的人才理念等8个方面的企业文化理念。这些理念，在四川玻纤的发展历程中，可圈可点，经得起时间和社会的检验。

　　宣传工作的开展，离不开广大员工的支持。我们企业，拥有“广播、手机报、宣传板报（橱窗）、OA平台”五种宣传方式，但那人群喧嚷、不夜球场的风景不在了；播放广播，部份员工认为是一种干扰；手机报发到，直接删掉．．．．．．这些，是我们的宣传工作人员必须深刻反思的问题，但不能去抱怨员工们不理解、不支持。我们的目前的宣传内容，除了简单会议报道，为数不多的先进事迹，就是大量的国内外新闻......与员工的工作生活关系不沾边，吸引不了员工的眼光，会有多少员工会特别关注这个“不沾边”的宣传工作？

　　开展宣传工作要充分发挥功能作用，从企业的生产经营这一主线上开展工作。宣传工作人员应该经常深入到生产一线，和员工呆在一起，把员工工作场面、技术改造、业余生活、各阶段的心声和关切的问题等，多角度挖掘员工的优秀侧面，用最真实的感受、丰富的感情传递出去；深入报道员工关心的热点、难点、疑点问题，把员工的注意力吸收到抓好生产经营和内部管理上来。

　　宣传工作要有创新，要精心策划每一个宣传点，每一项文体活动，要想办法让员工主动参与到企业的宣传工作及相关活动中来，让员工以主人翁的态度自觉地维护企业形象，让丰富的企业文化宣传和活动，伴随员工成长。