机修工理论培训昨日启动

发布时间：

2012-08-07

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8月6日下午3点30分，第二十二届千名职工技术比武赛机修工理论培训在公司第四会议室正式展开，共70多名职工参加了培训，尤其非专业人员积极踊跃，参与度很高。本次培训会由人力资源部组织实施，副总经理陈勇做了发言。他说，以前的辅助人员考试，强化实作，弱化理论，使得在带徒传授的过程中出现了一代不如一代的恶性循环，理论功底欠缺太多。本次进行理论培训是一次大的转变和突破，希望各部门的机修、保全工骨干要认真学习，来提高自身技能水平和设备运转效率，同时为一线职工减轻劳动强度，形成双赢的良好局面。
　　理论是实践的基础。全世界任何国家的教育都是需要先进行10多年的理论课程，其后才是实习实践、就业再学习。从书本、从各种讲坛、培训、视频学习等等都是充实自己、提升知识层次来适应发展需要。社会如此，企业更是如此。往往很多实际操作中出现的纰漏和浪费都是和理论知识欠缺密不可分。什么材料的配件更高效、更耐用，如果懂得了理论分析，不需要等到使用后出现问题才知道。
　　企业的竞争归根结底是人才素质的竞争，员工素质的高低决定着企业的兴衰成败，谁拥有高素质的人才，谁就拥有竞争和发展的优势。各个行业、各种企业每年都会进行大大小小的理论培训，受教面越广，其整体专业队伍的素质就会得到越大提升。
　　据了解，本次培训分两批进行，随后进行理论考试，并与实践操作考试一同纳入比武赛最终考核。