集团公司召开中干、储干第四阶段培训分享及年度总结会

发布时间：

2019-05-30

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5月28日下午2：00，人力资源部培训中心组织全体中干、储干在公司第四会议室进行了第四阶段培训成果分享及年度总结大会，杨万嘉董事长、韩东总经理及部分高管应邀参加了会议。

会上6个小组依次将自己第四阶段培训以及本年度培训过程中所看到的、想到的、做到的通过唯美的PPT呈现给大家。汇报过程中各小组成员精神抖擞，普通话标准，声音洪亮；思维严密、条理清晰，而且能够透过现象看本质，将培训所获和问题分析的很透彻。

汇报结束后，副总经理周天学对各个小组的表现进行了点评，他对各小组PPT的内容和设计、学习方式、效果等方面进行了精彩的点评。

根据评委的打分，最终一二一小组、快乐成长组和杉树组分获前三名，李林等5名同志荣获学习达人光荣称号，公司领导为先进集体和个人颁发奖品和荣誉证书。

随后，总经理韩东对2018年14期培训进行了简短的总结，他强调：学习不是目的，学习仅仅是为了提升自身素质、提高工作效率的手段而已；要求广大干部职工不要沉迷于打牌娱乐，将更多的时间应用在学习和工作上；广大党员干部不仅要自觉主动学习，更要带动身边的职工、家人学习，营造良好的学习氛围。

最后，董事长杨万嘉为全体高管、中干、储干上了一堂别样生动的管理课，他首先强调，管理企业并不需要大家把所有的管理理论知识背下来，而是要大家边学边思考，想办法解决实际问题；随后同大家分享了一篇陈春华教授的文章《真正优秀的人，会持续自我完善》，这篇文章最核心也最简单的道理就是，思想要落实到行动，转化为真实的结果。分享结束前，杨董还给大家出了一道作业，中美贸易战已经全面打响，我们产品的价格和成本已经面临严峻的挑战，每一位领导干部会后认真站在自己的角度和岗位，想想如何从实际出发，实现降本增效的目标，使公司度过2019年这个难关。

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