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学习优秀办刊理念、提高宣传队伍素质

  • 分类:川纤新闻
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  • 发布时间:2012-08-28
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学习优秀办刊理念、提高宣传队伍素质

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  • 发布时间:2012-08-28 00:00
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    7月31日,我有幸和公司政工宣传干事及其他部门宣传骨干一起,在公司党委陈书记和政工部黄部长的带领下到德阳美丰公司总部参加由德阳市国资委主办的“德阳市企业内部报刊交流学习会”,作为一名普通的员工,这样的学习机会不多,能有德阳市各大企业的领导和宣传骨干的交流指导更是难得。交流学习会的主要目的在于进一步增强企业宣传工作的针对性、时效性,以及企业的感染力,加强宣传舆论阵地建设,加大企业对外宣传工作的力度,着力提高企业内部报刊编采质量,提升骨干宣传队伍素质,充分发挥宣传引领强势,深入宣传好党的各项方针政策及全社会经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设等方面取得的重大成果、成就和宝贵经验;宣传好企业生产经营管理、改革发展和科学水平等全面情况,展示企业文化建设成就,促进企业内部宣传阵地上水平、上台阶。
  美丰公司陈书记首先为今天的交流学习会致词。他在简介公司概况和美好前景的同时,着重介绍美丰公司的内部报刊的办刊理念和经验。他强调:“美丰公司的办刊理念和定位是:企业文化的优秀载体,新闻信息的主流媒介,企业管理的重要一翼,管理人才的竞技场地,民主管理的通畅渠道,职工群众的生活方式,企业报刊和网络是员工的精神家园。”从他的简介中突出了公司宣传载体是员工和企业联系的重要桥梁和纽带,在美丰公司发展和壮大中起到了重大作用。
  学习的第二阶段是德阳市各大优秀办刊企业发言,首先是二重公司郑科长发言,郑科长简介二重公司的概况及经营现状,介绍了二重的企业内部报刊的发展历程。二重公司的宣传形式主要以“报刊”、“电视”、“广播”“网络”组成,其新闻特点是深入到生产一线,采用动态的现场报道形式,着重发现生产现场的新闻亮点,然后重点宣传和报道。充分体现了其贴近一线工人的办刊理念。接着东方电机许科长也介绍了本公司的宣传手段和经验,其公司着力于打造宣传精品,注重宣传方向和宣传的对象。而东方汽轮机有限公司的李科长的交流发言让我体会最深,她指出了办好企业内部报刊的两个条件:一是要企业的重视,是办刊的经济基础;二是要有一个热爱采编的团队,团队的素质决定报刊的质量。东汽公司的报刊主要思想是将公司管理层的要求和员工的意见反映出来,达到共同交流的目的。他们在策划时做到了“两个兼顾“:一是以企业管理为主线,二是真实反映员工的声音;“两个贴近”:贴近员工工作和生活,贴近基层。且为了将报刊办出水平,办出质量,公司会定期组织通讯员学习培训、交流,从而提高通讯员队伍素质。德阳晚报张主编针对报刊采编工作也做了简单生动的讲解,他指出我们企业办报的第一原则是把握政治方向,正确引导舆论导向;其内容应具有新闻性、真实性、应贴近读者、贴近生活、贴近实际、应着眼于企业、放眼社会、更关注其他动态信息,从而丰富报刊的内容。学习中,了解了其他公司宣传方式和宣传载体的多样性、学习其先进办刊经验和理念。
  最后,国资委刘书记为交流学习会做了总结发言:我们企业领导要准确把握企业报刊的定位,重点反映企业的文化理念,树立企业形象,帮助职工理解政策,把握企业动态,站在宣传企业文化发展的高度。他指出,我们要永保企业报刊的鲜活生命力,就在于要加强基层通讯员队伍的培养。这是上级领导对我们企业的要求和希望,也是办好企业内部报刊的唯一途径。
  下午,我们11个人在陈书记的带领下到杏花村进行会后交流,陈书记指出作为公司骨干,要懂得超越自己,才会有希望,年轻人在有思想的同时,更要具有工作的激情,要大胆积极、主动地面对工作。我们要做好这样一个宣传工作,首先是要有兴趣爱好,同时还要有敏锐的眼光和独到的见解,要用政治家的眼光和艺术家的技巧来吸引读者的眼球,多报道身边的人和事,做到先入眼,再入耳,再入心,最后入脑。我们学习的每一个人也就今天交流学习谈了自己的收获和体会,但最多的交流也是针对公司现有的几种宣传方式和宣传载体所做的评价,不管专业与否,但对于提高我公司现阶段宣传水平和质量是有很大帮助的。
  自己算不得文艺青年,但对于写作还是热爱的,对于川纤的热爱也是平常人不能比的,因为自己成长的每一步离不开川纤的培养,但在企业文化宣传这一方面是远远不够的,甚至随着时间的推移自己正在慢慢开始懒惰。德阳晚报的张主编说的好:“一个企业没有文化,就打不开市场”。我们没在生产一线,没在销售前沿,没有直接和市场接轨,可是我们却可以通过企业文化的内外宣传,去扩大公司的影响力,知名度,将企业文化和市场经济接轨,实现产品销售的最终目的,这也是我们宣传骨干的重要意义之一。目前,我们公司受金融危机大环境的影响,企业的前景虽然看好,但发展壮大艰辛,我们宣传骨干更应把握时机练内功,提高转换思维和技巧,将说、做、写的综合能力进一步提高,通过加强企业形势任务教育宣传,将员工的思想统一到企业发展上来。美丰公司和其他公司的成绩在于他们将工作当成了事业在做,我们年轻的一代就是缺少了这种精神。我们在学习他们的宝贵经验的同时,更要学习他们将工作当成事业的敬业精神,更要有胆量敢于去担当,公司的发展壮大就是我们的责任,相信通过次学习,我们个人的工作能力和综合素质都会上一个新台阶,我们公司的通讯员宣传队伍也会更加优秀。












 

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