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第二届“青工技能大比拼”活动总结暨表彰大会召开

  • 分类:川纤新闻
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  • 发布时间:2013-08-06
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第二届“青工技能大比拼”活动总结暨表彰大会召开

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  • 分类:川纤新闻
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  • 发布时间:2013-08-06 00:00
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    8月1日下午4点,第二届“青工技能大比拼”活动总结暨表彰大会在公司104会议室隆重召开。公司领导陈仕恩、杨玉玲,工会副主席黄书鸿,政工部部长黄海泉出席会议。各团总支(支部)书记、副书记以及本次荣获表彰的集体和个人共计30余人参加了会议。会议由公司团委副书记徐洪金主持。

    本次会议全程采取PPT图文演示加比赛现场视频的新模式,给参会人员以耳目一新的视听感觉。

    大会首先由各参赛团总支(支部)对活动做简要总结,PPT同步展示各赛区比赛照片和活动的宣传策划、组织安排、项目设置、实际效果等情况的文字介绍。随后,播放表彰决定视频和获奖人员名单,使每一个获奖的集体和个人都能在大屏幕上直观清晰地让大家认识,同时也起到了宣传和激励的良好效果。

    颁奖仪式上,公司领导分别为获得本届“青工技能大比拼”活动的两个先进集体、17名青年岗位能手和9名先进工作者颁发了荣誉证书,并表示祝贺。

    在交流讨论的环节,罗民、房梁、陈丹、孟庆红、乐欢心等10多名获奖同志就组织和参加本次活动的心得体会、岗位技能要求的调整和变化、各工序存在的技术和质量问题与大家进行了深入交流。

    公司副总经理杨玉玲结合本次大比拼比赛的项目设置,就分管生产和品质上的问题谈了几点意见和建议。目前各生产车间都存在较为突出的质量问题:拉丝车间高支纱起毛、脱圈现象需要重点攻关;退并接头质量以及如何准确目测线密度进行合理拼纱的技术要加强推广和培训;织布线条油污、布面平整度差、布边不齐、设备日常维护等都是需要团总支和优秀青工积极配合车间共同想办法去解决的问题。同时,在本次比赛的项目设置变化和创新上,各总支也结合车间实际做了不少突破:拉丝增加了目测线密度和电仪机修的操作考试;退并加强了挡车工的理论知识培训和考核;织一把机台卫生的打扫和走巡回进行了规范,并纳入了考核范围;新材料增加了目测原丝线密度等等。公司需要青年骨干带头去学习先进技术,总结和推广有用的传统技艺,要敢于尝试,勇于创新,以提升技术含量和操作水平来提高产品质量,提升产品竞争力。

    政工部黄部长在会上勉励青工要担起企业的重担,多动脑筋,明白解决问题的每一个过程。青年人要多进行相互交流,取长补短,多主动学习,全面提升自身的技术水平和思想素质。

    公司党委副书记、常务副总经理陈仕恩对参加团员青年们的聚会表示非常高兴。他说,在座的技术能手都是各操作技术层面的一把好手。公司目前青年人数量急速减少,在岗的青工们还能一如既往地坚守在各自岗位,兢兢业业,并不断进行自我能力的提升,是非一线员工、特别是行政办公人员学习的榜样。今年我国面临大学毕业生就业压力最大的一年,这充分反映出光有理论知识水平,没有实际操作技能的人是没有立足之地的。每一位员工动手动脑去劳动,都是在不断地积累自身财富和创造自我价值。团的工作就是聚集青工,从中为公司培养、发现、推荐人才,成为企业发展的新动力和后备军。团组织是一个很好的平台,要为青工搭建提升各种能力的台面,去完成团的使命。他要求,特纤厂团总支要加快组建起来,生产运行正常后可以多组织老生产线线和新项目团员青年之间的交流活动,相互学习,开拓眼界,共同进步。

    陈仕恩还就国内政治经济形势向大家做了简要介绍,通报了今年公司持股会完成清理、特纤项目点火等几件大事。他鼓励在座的团干和青工骨干要坚守好各自岗位,树立信心,攻坚克难,以“中国梦”主题教育活动和感恩奋进、奋发图强的重建精神为动力,共度企业艰难时期,开创企业美好明天。

    最后,团委副书记徐洪金代表公司团委感谢各参赛团总支、支部为本次活动所作出了努力,并表示明年将提前做好充分准备,结合各单位生产特点和突出问题有针对性地设置比赛项目,办出一届特色更加鲜明、参与面更广的“青工技能大比拼”活动。

 

 

 

 

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